La CEOE de Tenerife ha considerado este martes que el aumento del paro en octubre confirma los desequilibrios del mercado laboral canario, pues el desempleo se incrementó el pasado mes de manera estacional, entre el fin de la temporada turística de verano y el comienzo de la de invierno.«Mientras tengamos unas cifras que bailan en función de la situación coyuntural habrá estas subidas y bajadas, pero también es cierto que en el conjunto del año se ha creado bastante empleo y la cifra de paro interanual ha bajado», ha señalado el presidente de la CEOE tinerfeña, Pedro Alfonso, en declaraciones facilitadas por la patronal.
Por ello ha abogado por seguir consolidando un sistema económico que apuntale el turismo como gran fuerza económica de las islas, pero al mismo tiempo sin dejar «caer en el vacío» la posibilidad de ir trabajando poco a poco en incorporar otros sectores de alto valor añadido, baja contaminación y alta sostenibilidad.
La patronal ha insistido en que el repunte del paro en octubre responde, en parte, a factores coyunturales vinculados a la finalización de la campaña turística de verano, la reducción de contrataciones temporales en hostelería y comercio y el ajuste estacional en el empleo público y educativo.
Sin embargo, más allá de esta evolución puntual, el comportamiento del mercado laboral confirma la fragilidad de la recuperación del empleo en Canarias, añade.
Así, la reciente EPA del tercer trimestre sitúa la tasa de paro regional cercana al 15%, muy por encima de la media nacional.
Destaca especialmente en octubre el aumento del colectivo sin empleo anterior (+6,57 %), integrado en gran parte por jóvenes que no logran incorporarse al mercado laboral, pese a que en las islas existen más de 8.000 vacantes sin cubrir.
Esta paradoja refleja un profundo desajuste estructural entre la formación y las necesidades reales de las empresas, que limita la empleabilidad y frena el desarrollo del potencial económico del archipiélago, añade la CEOE.
A su juicio, una parte de la solución pasa por seguir reforzando la Formación Profesional Dual, que se ha consolidado como una vía eficaz de inserción laboral.
Al respecto, precisa que el 92 % del alumnado valora sus prácticas, el 89% de las empresas considera útil la experiencia y cerca del 73% reconoce la empleabilidad de los alumnos, con más de 28.000 estudiantes formados en colaboración con unas 5.000 empresas.
No obstante, añade la patronal, este modelo debe complementarse con una revisión profunda de las políticas activas de empleo, orientándolas a resultados medibles y con un entorno regulatorio más estable y predecible.
«Tras la reforma laboral, la estructura del empleo resultante no está respondiendo plenamente a las necesidades del tejido productivo, y el marco actual dificulta que muchas empresas puedan adaptar sus contrataciones» a esta situación, concluye la patronal.
EFE